Il licenziamento del lavoratore a seguito di un controllo occulto e la privacy
La storia Un`azienda incarica un`agenzia investigativa di controllare un proprio dipendente – anche attraverso l`ausilio di strumenti elettronici – per verificare la correttezza del suo operato lavorativo. Nel corso dell`indagine emerg...
Licenziamenti e privacy: non c`è violazione
La storia Un rappresentante sindacale provinciale ha chiesto ed ottenuto due giorni di permesso sindacale per svolgere attività connesse alla sua funzione di sindacalista. L`azienda presso la quale lavora ha dato mandato ad un`agenzia ...
Il dipendente va al bar ed il detective lo fa licenziare
La vicendaLa licenza del detectiveIl controllo occultoLa decisione della CassazioneLa vicenda
Reato universale di surrogazione di maternità: profili critici
Surrogazione di maternità: il nuovo reato universaleRilievi critici: profili di illegittimità Costituzionale e famiglie arcobalenoProfili di effettività della norma e d...
Licenziato il dipendente che dichiara il falso sul lavoro svolto fuori sede
La storiaI controlli degli investigatori privatiIl punto di vista dell`aziendaIl punto di vista del lavoratore
Programma nazionale Giovani, donne e lavoro
Si trasferiscono in un nuovo spazio online i contenuti informativi dedicati al Programma nazionale Giovani, donne e lavoro a titolarità del Ministero del Lavoro e ...
Il dipartimento di diritto del lavoro dello studio legale associato Botta offre assistenza in relazione agli aspetti giuslavoristici e fornisce consulenza generale alle imprese e ai privati su ogni aspetto del diritto del lavoro.
Il team di professionisti opera, tra l'altro, nei seguenti ambiti: contrattualistica (redazione di contratti di lavoro, in particolare relativi a posizioni apicali, contratti aziendali, patti di non concorrenza e di stabilità, redazione di contratti di cessione di azienda e di accordi ex art. 47 L. 428/1990), assistenza all’impresa day by day nella gestione del rapporto di lavoro (sanzioni disciplinari, licenziamenti individuali, assunzioni, trasferimenti, assistenza nella gestione delle relazioni sindacali, ristrutturazioni e riduzioni di personale (pianificazione degli aspetti giuslavoristici in relazione a piani di ristrutturazione e riorganizzazione aziendale, CIGO e CIGS, procedure di licenziamento collettivo con gestione diretta della relativa procedura).
Inoltre si occupa di contenzioso in materia giuslavoristica assistendo gruppi e società appartenenti a diversi settori industriali nonché manager d’azienda e lavoratori.